SF Høje-Taastrup

Ældreområdet har haft min store bevågenhed i sidste byrådsperiode. Jeg har blandt andet rejst tre problemstillinger i byrådet.

• Blandt andet den lange ventetid på en plejebolig, hvis den ældre har ønske om at komme til at bo på et bestemt plejehjem, men også de lange ventetider for at få en ældrebolig.
• At vi ikke har aflastningspladser nok til syge borgere, der ligger færdigbehandlede på hospitalerne og venter på en aflastningsplads. De er for syge til at komme hjem, men for raske til at ligge på hospitalerne.
• At vi mangler uddannet personale i hjemmeplejen og fast personale, så de, der har behov for hjælp i hjemmet, kan få faste hjælpere med de rette kompetencer.

I forbindelse med finanslovsaftalen for 2010 er der indgået en aftale om, at kommunerne skal oprette 20 procent flere praktikpladser inden for social- og sundhedsuddannelserne og den pædagogiske assistentuddannelse. Netop nu, hvor ledigheden er stigende, giver det kommunen muligheden for at skabe arbejdspladser i ældreplejen, i hjemmeplejen og i plejen af vores handicappede borgere.

Hver 7. ansat i vores hjemmepleje er uden udannelse. Det er ikke tilfredsstillende for de borgere, der har brug for professionel omsorg. Udviklingen har fundet sted samtidig med, at der er sket en stigning i antallet af borgere, der ønsker en privat leverandør af hjemmepleje. Årsagen er blandt andet utilfredsheden med den store udskiftning blandt hjælperne i den kommunale hjemmepleje.

Det er lykkedes i andre kommuner at lave eget vikarkorps, sikre uddannelse og faste hjælpere til stor glæde for de, der har brug for hjemmepleje, men så sandelig også for de ansatte selv.

Også FOAs fællestillidsmand Brith Josephsen har udtalt, at hun ønsker et eget kommunalt vikarbureau og mere uddannelse. Hendes medlemmer vil gerne uddannes. Skiftende og ikke uddannede vikarer betyder nemlig ekstra arbejde for de ansatte i hjemmeplejen. Og de ældre vil gerne have faste vikarer i stedet for skiftende.

I valgkampen lovede også de konservative, at de, der har behov for hjemmehjælp, ikke skal opleve mange skiftende hjælpere, og borgmesteren har lovet at se på muligheden med vikarer.

Jeg ser derfor, at der nu er mulighed for at skabe et flertal i byrådet for, at kommunen etablerer sin egen vikartjeneste med faste og uddannede hjælpere. Det er netop nu, der er mulighed for at rekruttere, uddanne og fastholde personalet.

Til min store glæde var der bred enighed mellem partierne om at afsætte anlægsmidler til start af nyt plejecenter ved Høje-Taastrup station. Når det står færdigt vil det afhjælpe presset på ventelisterne til plejeboliger og aflastningspladser. Jeg forventer, at byrådet også vil sørge for, at der i det nye plejehjem etableres skærmede enheder til de svageste demente ældre.

Jeg glæder mig til at samarbejde med det nyvalgte seniorråd både omkring bygning af nyt plejecenter og forsøget på at skaffe fast og uddannet plejepersonale. Men det er også mit håb, at seniorrådet vil agere som en aktiv vagthund over for det samlede byråd.

Conny Trøjborg Krogh

Formand for Ældreudvalget